Текучка кадров летного состава бизнес-авиации вызвала озабоченность в среде ведущих операторов деловых авиалиний. Названы основные причины, толкающие пилотов на смену места работы.

Руководящий состав операторов деловых авиалиний не перестает работать над привлечением квалифицированного летного состава для обслуживания своих перелетов. Причина – массовая текучка кадров, которая характерна даже не для отдельных стран, а является общемировой тенденцией. Результаты исследования, проводимого в прошлом году службами Национальной ассоциации бизнес-авиации (NBAA), позволили определить основные причины, толкающие опытных пилотов на смену работы.

Теперь стало окончательно ясно, что пилотов привлекает лучший уровень жизни и более высокая компенсация, которыми может похвастаться область гражданской авиации в лице обычных авиакомпаний.

Стабильный график работы, возможность карьерного роста, льготы и компенсации – это то, чего, по словам самих пилотов, очень не хватает современной деловой авиации. В этой связи службам, отвечающим за наличие профессиональных кадров в этой сфере, скучать без работы в ближайшее время не придется.

Читайте также  Британия призывает к ужесточению наказания за незаконные чартеры